（六）堅持全心全意依靠工人階級的方針，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進企務公開、業務公開，維護職工合法權益；

（七）加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。讓黨支部在基層工作中唱主角，成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。加強對黨員的教育、管理、監督和服務，抓好發展黨員工作，穩妥處置不合格黨員，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制；

（八）抓好宣傳、統戰和群眾工作。領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作；

（九）圍繞企業經營中心開展工作，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為企業黨組織工作的出發點和落腳點，堅持黨建工作與企業生產經營中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。綜合運用黨組織各種資源，動員組織廣大黨員和職工群眾凝心聚力完成本企業的中心任務；

（十）完成上級黨組織交辦的其他工作。

第二十五條  支部委員會研究決策以下重大事項：

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定、決議的意見和措施；

（二）企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的事項；

（三）按照管理權限決定企業人員任免、獎懲，或按一定程序向董事會、總經理推薦人選，對董事會或總經理提名的人選進行考察并提出意見建議；

（四）向上級請示報告的重大事項，或下級黨組織請示報告的重大問題。

（五）黨組織重大活動的實施方案；

（六）其他應由支委會研究決策的事項。

第二十六條  公司黨支部組織帶頭遵守企業各項規章制度，組織落實企業重大決策部署，做好企業重大決策實施的宣傳動員、解疑釋惑等工作，團結帶領全體黨員、職工把思想和行動統一到企業發展戰略目標和重大決策部署上來，推動企業改革發展。

第七章 董事會

第二十七條  公司設董事會，公司董事會由3名董事成員組成，包含職工董事。

董事會成員除職工董事外，由出資人按有關程序委派，職工董事根據有關規定由公司職工代表大會、職工大會或其他形式民主選舉產生。

第二十八條  出資人以書面形式委派董事，有權對董事進行考評并解除其委派董事的職務。

第二十九條  董事每屆任期為三年，獲得連續委派或者連續當選可以連任。外部董事的任期根據有關法律、法規、規章及規范性文件的規定執行。

董事任期屆滿未及時委派或改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在另行委派或改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和公司章程的規定，履行董事職務。

第三十條  董事應具有與董事職位相適合的教育背景，應具有在公司主要業務領域的經營或行業管理經驗，或具有財務、法律等專業技能。

第三十一條  董事會設董事長1名，由公司支部書記擔任。

董事長行使下列職權：

（一）召集、主持董事會會議；

（二）督促、檢查董事會決議的執行情況，并向董事會報告；  

（三）簽署董事會重要文件；

（四）在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處置權，并在事后及時向董事會報告；

（五）法律、法規和公司章程規定的其他職權。

第三十二條  董事會行使下列職權：

（一）向出資人報告工作；

（二）執行出資人的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本、發行債券或其他證券及上市方案；

（七）擬訂公司合并、分立、解散及變更公司形式的方案；

（八）在出資人授權范圍內，決定公司對外投資、借款總額、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、關聯交易等事項；

（九）決定公司內部管理機構的設置；

（十）根據市屬企業領導人員管理規定及程序和總經理的提名，決定聘任或者解聘副總經理及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

（十一）確定對公司所投資企業重大事項的管理原則；

（十二）制定公司的基本管理制度；

（十三）制訂本章程的修改方案；

（十四）管理公司信息公開事項；

（十五）聽取公司總經理的工作匯報并檢查總經理的工作；

（十六）法律、行政法規、規章或本章程授予的其他職權。

董事會對上述事項作出決定，屬于公司黨支部參與重大問題決策范圍的，應當先提請公司支部委員會研究審議，提出意見和建議。按照有關規定應當報出資人批準（核準）或備案的，應當依照有關規定報送。

第三十三條  在決定對外投資時，董事會應按天水市政府國資委投資監管規定進行審議、決策后，提交出資人決定。

公司在國家法規政策規定范圍之內從事的風險投資業務，應當根據天水市政府、市國資委的有關規范性文件與工作指引建立規范的決策機制、授權審批、聯簽責任制度、定期報告、定期內審、風險預警等制度，建立科學經營決策和風險損失處理預案等，以及嚴格的責任追究制度，完善風險投資的決策與監督管理體系。