第一章  總   則

第一條 根據公司章程的基本規定以及公司的組織機構設置，現將各主要管理職位和機構的職責分工予以明確化，力求責權分明，高效協調，以適應現階段經營和發展的客觀需要。

第二條 本規定只涉及公司管理職位和機構。

第二章  組織機構設置

第三條 按照公司工作需求，組織機構設置包括黨支部、董事會、監事會、工會、辦公室（黨建辦）、財務部、總工程師辦公室、評估咨詢部、規劃咨詢部、項目咨詢部、造價咨詢部、全過程咨詢部、市場發展部。

第三章  黨支部

第四條 堅持黨對國有企業的領導，保證監督黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，以及上級的各項決定、決議在公司的貫徹執行。

第五條 宣傳和執行黨的基本路線、方針、政策，宣傳和執行市委市政府、市政府國資委黨委的重大決策、部署，搞好對外宣傳，及時匯報有關材料。

第六條 參與本企業重大問題的決策。支持出資人、董事會、監事、總經理辦公會依法行權履責，保證國有企業改革發展的正確方向。

第七條 堅持黨管干部、黨管人才原則，加強企業干部隊伍建設，培養造就高素質人才隊伍。

第八條 落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨內監督，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律，領導、推動黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔企業。

第九條 負責制定黨支部“三會一課”的學習計劃并組織實施，負責全體黨員各類會議、學習、活動的安排，做好會議記錄。

第十條 負責黨員發展工作。培養入黨積極分子，做好黨員發展對象的推薦、培養、考察及轉正等工作。負責黨員組織關系接轉工作。

第十一條 負責黨支部印章的使用和管理。負責黨支部檔案建立、管理工作。

第十二條 按要求對黨費進行收繳、使用和管理。

第十三條 甘肅黨建等系統維護工作。

第十四條 完成市政府國資委黨委、市企業工委交辦的其他工作。

第四章  董事會

第十五條 向出資人報告工作。

第十六條 執行出資人的決議。

第十七條 決定公司的經營計劃和投資方案。

第十八條 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

第十九條 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

第二十條 制訂公司增加或者減少注冊資本、發行債券或其他證券及上市方案。

第二十一條 擬訂公司合并、分立、解散及變更公司形式的方案。

第二十二條 在出資人授權范圍內，決定公司對外投資、借款總額、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、關聯交易等事項。

第二十三條 決定公司內部管理機構的設置。

第二十四條 根據市屬企業領導人員管理規定及程序和總經理的提名，決定聘任或者解聘副總經理及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項。

第二十五條 確定對公司所投資企業重大事項的管理原則。

第二十六條 制定公司的基本管理制度。

第二十七條 制訂公司章程的修改方案。

第二十八條 管理公司信息公開事項。

第二十九條 法律、行政法規、部門規章或本章程授予的其他職權。

第五章  監事會

第三十條 檢查公司財務狀況、資產質量、經營效益、利潤分配等情況，對公司重大風險、重大問題提出預警和報告。

第三十一條 檢查公司的戰略規劃、經營預算、經營效益、利潤分配、國有資產保值增值、資產運營、經營責任合同的執行情況。

第三十二條 監督公司內部控制制度、風險防范體系的建立和完善。

第三十三條 對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者出資人決定的董事、高級管理人員提出懲處和罷免的建議。

第三十四條 當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正。

第三十五條 提請召開臨時董事會會議。

第三十六條 法律、法規、公司章程規定的其他事項。

第六章  工  會

第三十七條 認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學習黨的方針政策。

第三十八條 堅持履行工會職能，積極參與公司的民主管理。

第三十九條 加強工會組織建設，積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育。

第四十條 調查了解干部職工家庭生活，協調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇工作的落實。

第四十一條 維護職工的合法權益和切身利益；協調處理勞動糾紛。 

第四十二條 組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的收繳和內部審計工作。

第四十三條 完成公司黨支部交辦的其他工作。

第七章  辦公室（黨建辦公室）

第四十四條 負責黨支部各項工作。

第四十五條 負責公司公文收發、起草、歸檔等管理工作。

第四十六條 負責公司資質管理、介紹信、相關證書及各類非財務印章的管理工作。

第四十七條